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梅州市第四轮县级交叉巡察、县委第六轮常规巡察8个被巡察单位公开整改情况

发布时间:[2020-07-13] 责任编辑:老子有钱官方网站下载县纪委监委 浏览次数:87

近期,梅州市第四轮县级交叉巡察、县委第六轮常规巡察整改阶段性任务基本完成。根据巡察工作有关要求,现将第四轮县级交叉巡察及县委第常规巡察单位党组织巡察整改情况公开如下:

县公安局党委

针对“政治理论学习不重视、部分党员干部学习心得体会网上抄袭现象较严重”问题,完善相关制度,制定学习计划,组织班子成员集中开展理论学习,核查相关人员,对涉及人员及部门进行通报,加强对各单位民警学习情况进行跟踪督察;针对“意识形态工作不重视,对意识形态领域的工作分析研判少”问题,将意识形态工作纳入党委工作部署,明确分管意识形态工作领导,加强意识形态阵地建设,职能部门不断加强对社会面意识形态工作的掌控、处置工作;针对“学习贯彻老子有钱lzyq88总书记对公安工作重要讲话精神不及时不到位”问题,提高政治站位,及时组织传达学习、讨论,确保相关会议精神、党的路线、方针、政策及时传达、学习到位,责令相关党支部要举一反三,重新组织学习,加强对各单位学习情况督察,确保各项学习、党的路线、方针、政策和有关文件精神及时学习落实到位;针对“制度建设严重滞后,未建立一套行之有效的相关管理制度”问题,严格落实中央八项规定精神,严肃执行财务、车辆等制度;针对“对党建工作不重视,基层党建基础薄弱,部分党建‘规定动作’不落实”问题,全面落实党委抓党建工作主体责任,定期研判全局党建工作议题,加强党支部书记、党务干部党务知识培训,加强对各党支部开展组织生活情况进行督察,扭转党支部重业务、轻党建的现象;针对“选人用人程序不规范”问题,组织政工室抓人事工作的民警学习县委组织部文件,严格按照规定要求选拔任用股级干部;针对“超职数配备干部现象严重,执行机构编制规定不严”问题,规范公安局股级干部选拔任用程序和方式,完善选拔任用管理办法,严格人员编制和职数管理,对存在超职数配备的部门采取分流、免职的措施进行调整;针对“未严格落实出国(境)证件审批、保管制度”问题,加强对民警、职工的宣传教育、管理监督工作,按程序规范办理出(国)境证件手续,坚决杜绝违规私自持有出国(境)证件的现象,对违反出国(境)证件管理规定,将进行批评教育或诫勉谈话,情节严重的给予组织处理或移交纪检监察部门处理;针对“吸收发展党员工作不规范不严格”问题,规范发展党员流程,严格按照制度开展发展党员工作,严格执行《中共老子有钱官方网站下载县公安局委员会基层党建督查制度》,督促检查各支部发展党员工作的各个流程及相关会议记录落实情况;针对“局纪委监督责任不落实”问题,主动牢牢扛起监督执纪第一责任,重新制定《执行纪律处分决定工作制度》和《纪律处分决定执行事项清单》,创新监督执纪方法,积极组织全体民警开展以案示警活动,加强对值班备勤的明察暗访力度和警示宣传力度;针对“财务管理缺少相关制度,审批报销手续不规范,存在廉政风险”问题,严格落实中央八项规定精神和财务规章制度,制定经费报销程序,明确各项经费支出的报销程序,各项经费支出必须严格执行政策规定的开支原则标准和开支范围;针对“违规发放津补贴,加班补助,误餐费”问题,完善《老子有钱官方网站下载县公安局财务管理制度》,对违规发放的奖励金、重复领取补助等违规情况进行核查,按有关规定进行清退处理;针对“工会会费收支管理不规范”问题,严格按照规定,规范工会经费收支管理,采取日常经费开支填写审批表由工会经费审查委员会、政工室审核后报工会主席审批的流程,杜绝以现金形式发放节日慰问品及活动费用。

建桥镇党委

针对镇党政领导班子整体合力不够,履职能力有待加强”问题,对班子成员加强思想政治建设,完善《建桥镇党内谈心谈话制度(试行)》,加强班子成员间的交流联系;针对“学习领会上级精神不深不透,联系本单位实际少”问题,制订全镇党员干部学习教育培训计划,把深入学习老子有钱lzyq88新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等贯穿于全年的学习教育工作中,并对学习情况进行通报针对落实巡视巡察整改工作不够认真,马虎应付”问题,重新核查整改材料,及时纠正错漏问题,坚决杜绝类似问题再次发生针对对意识形态工作重视程度不够党建工作不够扎实,党员教育管理工作不到位”问题,健全完善《建桥镇意识形态工作实施方案》,细化责任分工,重新调整意识形态工作领导小组;针对“党委理论中心组学习不足,未制订三重一大制度,两学一做制度执行不够到位,机关党支部三会一课制度执行不到位”问题,厘清机关支部书记角色定位,突出支部书记在机关支部生活中的主导地位,配齐配强支委委员,加强工作人员组织能力建设,规范记录会议内容针对部分股级干部提任程序不规范民主生活会开展不深入”问题,要求组织人事部门人员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步明确干部任用的条件、程序和要求;针对“财经制度执行不到位三公经费使用管理不规范”问题,进一步规范财务管理、健全财务制度,加强对镇村两级财会人员的业务培训

大龙华镇党委

针对三重一大决策制度执行不到位,贯彻落实上级决策部署不够及时有力”问题,提高思想认识,狠抓制度建设,进一步健全落实“三重一大”事项集体决策制度针对“对意识形态工作重要性认识不足,意识形态学习流于形式”问题,加大各村综合性文化服务中心、农村文化俱乐部、道德讲堂等思想文化阵地建设,开展党的十九大和老子有钱lzyq88总书记系列重要讲话精神“进学校、进农村”活动针对“干部队伍纪律松散,抓工作落实不够持续有力”问题,严格落实工作责任制,把工作责任、标准明确到分管领导、经办人,规定办结时限和反馈制度;针对“公务接待不规范,贯彻落实中央八项规定精神不彻底”问题,制定《大龙华镇党政机关国内公务接待管理实施细则》,严格执行《大龙华镇公务接待管理实施意见》,规范来文、来函接待针对“‘两个责任’落实不到位,对重点的人和关键岗位的干部监管乏力,开展纪教月活动流于形式,廉洁从政宣传氛围不够浓厚”问题,召开专题学习党课,认真学习党内监督条例、纪律处分条例等党内法规条例的组织学习针对群众身边不正之风和腐败问题易发多发”问题,完善各项规章制度,加强队伍管理,严肃处理相关违纪问题;针对“执行财经纪律不够严格,民政经费发放不到位”问题,对发放不到位的人员进行补发,并对类似问题进行自查自纠。

小胜镇党委

针对党委领导核心作用弱化,三重一大制度落实不到位”问题,修订完善“三重一大”事项集体决策管理制度,并严格规范执行,针对“弘扬‘坚真大姐’精神等红色文化宣传办法不多、举措不够有力”问题,打造以坚真精神为主题的红色体验区、党性教育基地、爱国主义教育基地,不断加强红色革命遗址保护利用工作,激活红色文化资源,打造不同主题的红色展示区、红色参观点、红色体验区针对坚决全面肃清李嘉、万庆良恶劣影响工作不到位”问题,要求党员干部结合实际撰写心得体会,切实把自己和工作摆进去谈认识和体会针对理论学习不够扎实,对两学一做及党的十九大精神学习宣传活动贯彻落实深入”问题,加强指导,强化讨论交流、学习频次,督促党员干部认真撰写个人心得体会针对意识形态工作责任制落实不到位”问题,严格落实《老子有钱官方网站下载县党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》,每年度确保至少有2次专题研究意识形态工作针对党建工作不够扎实民主生活会流于形式”问题,严格执行《关于进一步规范党委(支部)会议记录的通知》的要求,指定专人负责,规范会议记录针对发展党员程序党费收缴工作不规范,对流动党员管理不到位”问题,严格《中国共产党发展党员工作细则》,规范发展党员程序,对少缴、漏缴的,补缴往年党费缺额针对干部选拔任用程序和人事档案管理不规范,混岗混编问题突出”问题,制作干部人事档案管理目录,将近三年来提拔的中层干部考察材料即时归入档案,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,严格落实股级干部选拔任用工作全程纪实针对“干部因私出国(境)管理不规范”问题,完善单位出入境管理机制,做好出入境证件签领、回收登记工作针对“‘两个责任’落实不到位”问题,召开专题会议,认真梳理问题,找出问题症结,加快资金规范化使用针对惠农惠民工作开展不够有力”问题,完善特困供养人员的联系方式等信息,并对各村2013-2018年危改户信息整理更新针对公务接待不规范执行财经制度不够到位,违反中央八项规定精神现象时有发生”问题,完善公务接待程序,完善财经制度等,要求接待、原始票据等须有详细证明材料。

县人社局党组

针对局党组政治站位不够高,没有自觉把工作放在县委、县政府的高度去思考、谋划和推进工作”问题,进一步提高政治站位,强化责任担当,加强对机关事业单位工资津贴补贴发放的管理和专项清理工作;针对贯彻落实上级决策部署力度不足,对下属单位的养老保险制度改革和历史遗留问题等工作指导不够到位”问题,认真贯彻落实县委、县政府决策部署,加强对社保局工作指导,加快推进各项社保工作,加强对全县医疗保险的监管;针对执行民主集中制和‘三重一大’制度不到位”问题,切实发挥党组的领导核心作用,健全完善党组议事规则、“三重一大”等制度;针对“意识形态工作开展不扎实,理论中心组学习流于形式”问题,认真落实意识形态工作责任制,建立健全党组理论学习中心组学习制度,制定年度学习计划和学习方案,全面落实党建工作责任,不断推进“两学一做”常态化制度化;针对“党组履行党建主体责任落实不够到位、干部管理工作失于宽松软”问题,切实加强党建工作,规范完善人事管理,杜绝调出人员仍在原单位领取工资的现象,加强对“三支一扶”人员的管理,规范发展党员各项程序和材料;针对“执行财经纪律不严格,违反中央八项规定精神现象时有发生”问题,修订完善财务管理制度,明确报销范围和程序,加强财务人员业务培训,及时规范财务报销手续;针对“工会管理不规范”问题,严格按照《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》规定执行有关工会收支管理;针对“‘两个责任’落实不到位,纪教月活动开展不够到位”问题,严肃认真开展纪律教育学习活动,要求心得体会存在问题的同志进行整改并提交书面材料;针对“公车管理不规范”问题,完善公车使用管理有关制度,规范油卡使用管理;针对“执行政府采购制度不到位”问题,完善相关政府采购制度,并规范执行,在采购目录中的设备一律按照要求进行政府采购,并对采购价格进行把控,大额资金使用需按规定报局党组会议审议通过后实施。

县发改局党组

针对“党组领导核心作用弱化政治意识仍需增强”问题,认真履行党组工作职责,加强对县委、县政府及上级重要会议、文件、指示和工作部署的学习讨论,并结合发改工作实际,研究制定贯彻执行意见和措施针对未充分发挥三定方案中的项目监管职能,对重点项目的监管和协调不到位”问题,认真贯彻落实《重点项目工作目标责任制方案》,加强重点项目督促检查,及时对进度缓慢的项目协调相关职能部门,确保年度投资任务顺利完成;针对“在确定重点项目过程中与市县沟通、协调主动性不够,未能充分发挥县委、县政府关于经济发展方面的参谋助手作用”问题,加强与市、县相关单位及乡镇沟通协调,充分征求县直各单位和乡镇意见,并报县政府审定,做到应报尽报,争取将更多对全县振兴发展具有重要影响、有利于经济结构调整、建设规模较大的重要基础设施、重大工业、物流项目和重点民生工程列入省、市重点项目针对未落实县委第一轮巡察发现共性问题自查自纠”问题,认真开展自查自纠工作,查出存在问题并结合发改工作实际,制定整改措施,明确责任领导、责任股室,认真落实整改针对在深化大学习、深调研和真落实活动上发力不”问题,进一步抓好大学习、深调研、真落实,紧紧围绕老区苏区发展、乡村振兴战略、脱贫攻坚、营商环境综合改革、重点项目储备建设等工作中出现的热点、难点问题,加强开展深调研,积极为县委、县政府提出有效的对策建议针对组织生活不严肃,对退休党员的管理服务不到位”问题,设置老干党支部,加强对退休党员的管理服务,强化党组负责人“第一责任人”责任,严格按要求开展好“三会一课”针对专业技术人才缺乏,不利于充分发挥发展与改革的相关职能”问题,加强现有干部职工的业务学习培训,积极安排人员参加省、市发改部门举办的业务学习培训班,调整充实相关股室工作人员,将专业素养较高的人员调整到综合规划、审批等工作岗位针对执行任职回避制度不严格”问题,严格落实任职回避制度,调整相关干部任职针对工作作风不够严实,党组对内设部门的工作监督不够到位”问题,严格按照《价格认定规定》、《价格认定行为规范》和价格认定规则规定的制度、规则、程序和方法,进一步完善和规范价格认定工作针对对党员干部八小时以外活动管理不到位”问题,加强对党员干部“八小时”之外的监督管理,及时掌握和了解党员干部“八小时”之外活动情况,确保在公共场合不发生造成不良社会影响的行为针对两个责任落实不到位”问题,严格落实“两个责任”,坚持党风廉政建设与业务工作“同部署、同检查、同落实”,局党组定期对本局的党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究针对执行财经纪律不够严格”问题,严格执行财经管理制度,加强对原始凭证的审核把关,对无明细清单或报销手续不齐的,一律不给予报销

县国投公司

针对学习领会上级精神不深不透,结合实际研究制定贯彻落实措施不到位”问题,进一步加强对十九大报告和老子有钱lzyq88总书记系列讲话特别是对广东重要指示批示精神的学习,完善党政领导班子、党总支理论学习中心组学习计划暨学习党组织建设工作计划针对履行职责不够到位,为政府打造投融资平台运营不够活跃”问题,加强与政府相关部门的业务沟通,在县政府及主管部门的授权同意下,认真开展县内外包括基础设施等各项建设工程项目投融资活动,合理调整绩效管理,加快工资制度改革,进一步调动干部职工工作积极性针对落实县委第一轮巡察发现共性问题整改不够到位”问题,重新梳理整改不到位的问题清单,继续强化整改,加快完善党的组织机构,制定《老子有钱官方网站下载县国投公司“三重一大”议事决策制度》,并严格遵照执行针对党风廉政建设工作不扎实,抓早抓小工作机制落实不到位”问题,强化责任意识,完善主体责任清单,及时签订党风廉政建设责任书,规范“抓早抓小”谈心谈话工作针对“资金管理使用不规范,开户单位之间经济往来直接以现金结算,并存在以拨代付现象”问题,严格按照国有企业财经管理办法和《企业会计制度》,切实加强经费管理和监管,杜绝违规现象再次发生针对报销原始凭证不完整”问题,进一步完善《国投公司财经管理制度》,加强财会人员的业务学习,严格执行财务制度,规范资金支出审批程序,明确审批权限针对三公经费使用管理不规范,公务接待、公车使用管理制度落实不到位问题,完善相关管理制度,并严格执行针对部分固定资产未登记”问题,对相关帐目进行梳理,未及时入账的资产进行补充登记,严格按照《企业会计制度》执行固定资产登记

县金叶发展公司

针对贯彻落实上级决策部署不力,对扫黑除恶专项斗争无研究、无部署,干事创业精气神不足”问题,召开专题会议研究部署公司扫黑除恶工作,制定金叶公司扫黑除恶工作方案,积极落实扫黑除恶宣传工作针对意识形态工作责任制落实不到位”问题,研究制定《老子有钱官方网站下载县金叶发展公司意识形态责任制实施方案》,加强意识形态学习宣传工作针对“开展民主生活会形式走样”问题,制定《关于进一步规范公司党内组织生活会流程的通知》,严格民主生活会和专题组织生活会程序针对三会一课制度执行不力问题,健全完善公司党支部“三会一课”制度,严格按照党章规定召开党支部、党支委会议针对部分退休党员政治意识淡薄,长期未正常参加组织生活”问题,健全完善公司退休党员管理制度,对因年迈身体原因长期居住外地的退休党员党籍逐个迁往居住当地的居委支部,对长期无故不参加组织生活、不缴纳党费和失联的退休党员,将根据规定报县直工委批准予以除名针对“干部人事档案管理不规范”问题,完善公司人事管理制度,规范档案管理工作,指定专人管理人事档案工作针对因私出国(境)管理不严”问题,制定公司职工因私出国(境)管理制度,加强公司职工因私出国(境)管理,及时做好新进职工、退休人员信息变更登记工作针对纪教月活动开展浮于表面”问题,将每年度纪教月活动工作纳入每年度党廉工作计划内,严格制定并落实年度纪律教育月工作方案,要求每位党员干部撰写心得体会,做好纪律教月总结;针对“落实中央和省委巡视整改工作不到位”问题,召开专题会议研究部署整改工作,根据中央第十二巡视组和省委第九巡视组反馈意见清单制定整改方案和建立整改台账